打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
HRSSC 人力资源共享服务中心

当组织规模和管理复杂度达到一定程度时,HR的角色由战略性工作、咨询性工作、事务性工作一肩挑的混合角色细分成三种客户导向的角色:

1)业务伙伴(BP, Business Partner),扮演业务主管的顾问或客户经理角色;

2)领域专家(COE,Center of Expertise),负责设计某一领域的政策、流程、方案及技术支持;

3)共享服务中心(SSC, Shared Service Center)通过流程化、自动化、远程处理,实现规模经济,围绕员工需求,提供人力资源相关服务工作。


共享服务中心的出现让BP和COE得以从事务性工作中解脱出来,从而让HR团队整体的主要时间从事增值性工作,真正实现战略伙伴的定位。



佩琪集团从“咨询(Consulting)+软件(Software)+外包(Outsourcing)”三个维度切入为其提供基于HR共享服务中心(HRSSC)模式的一站式服务。


HR咨询(Consulting)

HR相关的法律法规咨询,助力企业用工合法合规;HR薪资福利咨询,优化企业薪资结构和提升人才留用;HRSSC咨询助力企业HR战略转型等。


HR软件(Software)

佩琪集团(HRPackage)自主研发的HRPackage云平台和移动应用(APP),提供涵盖企业员工整个职业生命周期的运营和管理,包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等,而且支持大型企业的人力资源管理者、部门经理和员工通过电脑端和移动手机端随时进行信息的查询、报表的查看、请休假的流程申请和审批等,极大提高了流程效率和增强了员工满意度。


HR外包(Outsourcing)

佩琪集团(HRPackage)提供的HR外包服务包括:人力资源外包(HRO)、人力资源业务流程外包(HRBPO)、业务流程外包(BPO)、灵活福利(EB)和外籍员工服务(ES)等,帮助企业从繁琐的事务性工作中解脱出来,专注于核心业务,助力企业快速发展。


国际荣誉,佩琪集团携手美国当纳利集团 荣膺全球SSON 2016 SSC外包合作伙伴冠军大奖