打造亚太区专业的人力资源共享服务中心

人力资源高管年会成功举办,佩琪集团助力企业数字化升级

 

2019年6月20日,第十一届 2019“数字+赋能”人力资源高管年会在上海成功举办,佩琪集团作为此次会议的受邀企业,用展台形式与到场嘉宾一同探讨人力资源数字化赋能模式,以人力资源服务产品和解决方案,更好地匹配各个企业的需求,受到现场嘉宾的热烈关注。

据悉,人力资源高管年会已经成功举办了十届,在北京和上海两地吸引了超过2000位人力资源领导者参加。第十一届人力资源高管年会将邀请超过150位参会代表,其中90%都是人力资源总监以及以上级别的人力资源领导者,更有来自全球数家名企的HR卓越管理者带来蕴含智慧、力量与多年从业经验的精彩分享,人力资源高管年会是真正高层次的人力资源会议。

会议现场


本次人力资源高管年会,佩琪集团人员同人力资源管理精英们交流心得,畅谈未来,共同描绘出一幅精彩绝伦的HR未来蓝图。佩琪集团同到场嘉宾共迎数字化时代,对人力资源数字化转型展开前瞻探讨。数字化时代,无论企业的规模大小,转型和升级都在发生,新的技术引领了企业的变革,变革下的企业,战略、业务、组织都会发生不同的变化。

人力资源管理者,首先应该首当其冲,成为企业的战略官,与企业管理者一同参与战略的制定,从而能够更加了解企业战略与业务发展间的联系,更加贴近业务的需求。佩琪集团可以完成助力,用咨询、软件加外包的产品服务,通过与业务的信息同步,可以更加匹配企业业务与企业战略目标的组织结构,从而让组织能够发挥出应有的能力,支撑整个企业发展。

佩琪集团从战略、业务、组织与人才出发,将以战略为引线,业务为核心点,在组织的协力下,共同支撑企业的发展,在数字化时代打造赋能企业,帮助组织能够更加高效地做好战略的落地,让企业能够在数字化浪潮中得到升级。同时,佩琪集团聚焦人力资源不同模块与职能角色,全面焕新人力资源管理,助力企业数字化转型与组织赋能。