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实至名归,佩琪集团荣膺“中国薪酬与福利供应商价值大奖——薪酬福利12强”
 

2016年11月23日,由智享会举办的“第九届中国薪酬福利年会”盛大开幕,佩琪集团荣膺“中国薪酬与福利供应商价值大奖——薪酬管理和外包服务机构12强”奖项。



三大关键词

1.优选


“中国薪酬与福利供应商价值大奖评选”由人力资源智享会开展,历时4个月(2016年7月~2016年11月)。通过企业“美誉度、知晓度以及实际案例”三个维度进行评选。严苛的评选标准铸价值大奖,如员工激励服务机构5强,最终只评出4家,宁缺毋滥。



2.透明


评选秉承“公平、公正、公开”的原则,全程不收取任何一分费用。


3.真实


以企业实际案例为参评资料,没有微信、微博拉票,邀请近500位薪酬福利专业人士填写在线问卷,以及评委会的结果评选,最终优中选优。同时还发布参评方调研报告,确保数据真实有效。


用技术驱动行业发展


HR云平台、大数据和移动互联技术正推动着全球人力资源服务业的发展。一些企业已经在实践:以前用纸质工资单,现在手机APP随时查看;以前通过邮件做休假申请和审批,现在移动端即可完成等等。技术正驱动着HR管理和服务模式的变革。

众所周知,人工计算的各项数据很难保证准确率。但如果以技术驱动人力资源服务,将流程和平台整合起来,依靠系统的自动化操作,就能大大提高计算的准确率。“以薪资计算为例,佩琪可以保证行业内最高的99.97%以上的准确率。”


如何有效提升企业总成本回报和保持成本的稳定性,是佩琪集团一直关注和解决的问题。我们通过提升高质量的福利保留员工;并帮助企业处理日常事务性工作,使其更专注企业的核心业务。



HR云平台

简化工作流程,增强合规性,轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。

组织架构管理

员工主数据

员工入/离职管理

时间考勤管理

报表管理

员工职业生命周期管理

劳动力分析和规划

员工经理和自助(在线请休假、社保/工资查询)


薪酬外包

帮助企业从事务性的薪酬业务流程中解脱出来,从事更有价值的策略和战略层面工作。

员工数据管理

工资计算

社保缴纳抵扣

银行报盘

保税服务

工资单送达

标准报表和客户化报表

员工和经理自助(社保/工资在线查询)


福利管理

多样的、灵活的员工福利解决方案帮助企业提升员工满意度和归属感。

年度体检服务

商业医疗保险

适用于高层、中层和普通员工的不同商业保险服务项目

覆盖全球的医疗保险

灵活、齐全的医疗,包括齿科、眼科

短期出差/旅游保险

员工医疗保险手册

女性员工福利及生育保险