打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
1500名HR大咖相聚北京,佩琪集团与业界同仁共话未来
 

2016年12月23日,2016中国人力资源战略管理年会在京举行,佩琪集团受邀出席。中国人力资源的发展处于十字路口,面对新技术的发展与迭代,众多学界大咖现场诠释趋势,诸多业内先锋展示风采,千名业界人士云集会场。

“互联网+”的发展,使得各个行业深度融合,并创造出新的发展生态。各行业的重塑与融合,给企业带来了前所未有的挑战和机遇。而这,也将中国企业的人力资源管理推向了一个重要的十字路口。从1.0时代追溯到现在的8.0时代,人力资源管理的变革日趋明显。

人力资源共享服务中心(HRSSC)则是趋势之一,在未来的3~5年间将会有越来越多的大型企业探寻适合自身的HRSSC创建途径。

“人力资源共享服务中心(HR Shared Service Center,以下简称HRSSC)” 负责所有HR相关事务,包括员工入离职、考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬计算发放、个税缴交等,是HR标准服务的提供者,能够极大的提升人力资源效率和效能,并且带来约25-40%人力资源运营成本的下降。


咨询+软件+外包,助力企业构建HR SSC

佩琪集团从“咨询(Consulting)+软件(Software)+外包(Outsourcing)”三个维度切入为其提供基于HR共享服务中心(HRSSC)模式的一站式服务。

HR咨询(Consulting)

HR相关的法律法规咨询,助力企业用工合法合规;HR薪资福利咨询,优化企业薪资结构和提升人才留用;HRSSC咨询助力企业HR战略转型等。

HR软件(Software)

佩琪集团(HRPackage)自主研发的HRPackage云平台和移动应用(APP),提供涵盖企业员工整个职业生命周期的运营和管理,包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等,而且支持大型企业的人力资源管理者、部门经理和员工通过电脑端和移动手机端随时进行信息的查询、报表的查看、请休假的流程申请和审批等,极大提高了流程效率和增强了员工满意度。

HR外包(Outsourcing)

佩琪集团(HRPackage)提供的HR外包服务包括:人力资源外包(HRO)、人力资源业务流程外包(HRBPO)、业务流程外包(BPO)、灵活福利(EB)和外籍员工服务(ES)等,帮助企业从繁琐的事务性工作中解脱出来,专注于核心业务,助力企业快速发展。



延伸阅读


最佳实践:国际荣誉,佩琪集团携手美国当纳利集团 荣膺全球SSON 2016 SSC外包合作伙伴冠军大奖

HRBP:业务的合作伙伴,确保HR业务导向

HR SSC:HR的标准服务提供者

HR COE:HR的领域专家,确保设计一致性

关于构建HRSSC的思考与建议