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HR最棘手的10类60个问题及解决方案

随着员工维权意识的觉醒,HR普遍感觉劳动关系的处理越来越难,各种各样新的问题层出不穷,如:续订无固定条件双方协商不一致?单位调岗员工拒绝?员工泡病假对抗公司管理、员工不辞而别?公司因经营需要不再需要该员工?


由于大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案,劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大,极大地增加了企业处理员工关系的难度。

4月20日,我们特别邀请著名劳动法专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师为大家分享——新形势下HR最感到棘手的十类共60个劳动关系难题。


活动详情


时间:4月20日9:00-17:00(周四)


地点:报名成功后,由主办方统一邮件通知


咨询电话:021-64859189


邀请对象

企业HR、企业法务


费用

RMB 3580/位;

3月10日前报名享受优惠价RMB 3280元/位;

两人以上同行按RMB 3080/位;(以上价格含税)


报名方式

邮箱回复您的:公司、姓名、手机、邮箱,即可报名

marketing@hrpackage.com


报名反馈

报名成功后,工作人员将在3个工作日内以邮件形式通知

名师简介:桂彬 律师

知名劳动法和公司法专家


汇业律师事务所合伙人律师;洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。其授课对象包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、壳牌石油、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、宝钢、苏宁股份、中欧管理工商学院、交通银行、建设银行、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司。洪桂彬律师常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报等知名媒体采访发表专家意见。


经验

成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案;

成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案;

成功调处某外资企业400余人的集体停工事件;

(独著)《卓越HR必备:企业用工风险防范实务操作》 中国法制出版社出版;

曾主笔专栏《模拟仲裁庭》,在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章;