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【深圳】佩琪公开课丨年度薪酬调整设计
 

活动时间:2017年2月24日

活动地点:深圳市南山区高新园大冲商务中心

参会对象:企业HR主管、HR经理级别以上

费用及名额:免费,15位


活动背景

亲爱的HR朋友,

你是否在为每年的年度调薪而苦恼:

调薪需要考虑哪些因素?

普调如何操作?

如何根据人员的能力、业绩、当前薪酬来科学地制定调薪原则、方法及政策?

年度调薪与整体薪酬制度之间又有怎样的关系?

这些困惑,我们将与您共同探讨解答!


课程内容

1.薪酬体系设计的流程与步骤、策略制定

2.市场薪酬数据收集

3.年度调薪准备,几大因素和方法

4.调薪的操作和实施

5.调薪和整体薪酬制度之间的关系

主讲嘉宾:汪廷云

企业流程再造与HR管理体系咨询专家

汪先生1998年入职华为人力资源部,参与华为任职资格管理体系建设开发工作;

离开华为后,任职兵器装备集团下属208厂厂长(总裁)助理兼人力资源总监,国虹数码集团总裁助理兼人事行政本部长;

汪老师大部分时间参与企业的组织改革、流程再造、绩效管理,通过与企业核心决策层深度沟通,为中高层管理者进行培训,贴近业务部门终端客户。


报名方式

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注:报名须通过审核,将在3-5个工作日内,以邮件形式与您确认。

主办方:佩琪集团、HR369人力资源网