打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
【广州】行业沙龙|劳动用工风险的规避与防范
 


  随着市场变化、企业经济结构调整,很多企业选择劳务派遣、服务外包等用工形式,以此解决企业的临时用工难题。虽然这种方式对企业的紧急用工可以起到一定的缓解作用,但这种用工方式,还是存在很多法律风险。这就要求我们在选择这种用工方式的同时,要做好风险防范。

活动类型:免费公益活动

活动时间:2017-04-28 周五(13:00-17:30

活动地点:确认报名后主办方统一通知

主办单位:佩琪集团、HR369人力资源网

参会人员:HR经理、HR主管、人事主管、中高层领导、企业负责人等

报名方式:回复您的公司、姓名、职务、手机、工作邮箱至marketing@hrpackage.com


课程大纲

一、劳务派遣

-   1、劳务派遣机构的资质

-   2、劳务派遣协议

-   3、对被派遣员工的管理

-   4、对派遣单位的监督

二、服务外包

-   1、外包单位的资质

-   2、外包服务协议

-   3、外包单位的员工管理

-   4、对外包服务单位的监督

三、特殊用工

-  (一)非全日制用工

-    1、非全日制用工的法律规定

-    2、非全日制用工的注意事项

- (二)其它用工形式

-    1、分公司

-    2、办事处

-    3、驻厂员工的管理


特邀讲师

吴哥男 老师

l 深圳创意欣企业管理咨询有限公司负责人、法人

l 龙华新区人力资源服务协会成员、培训部负责人

l 兰州大学MBA

l 国家一级人力资源管理师

l 国家一级劳动关系协调师

l 深圳市各级《人力资源管理师》和《劳动关系协调师》资格证考试培训专职讲师

l 具有十多年企业人力资源管理工作经验。善于为企业规范管理制度、梳理管理流程、处理劳动争议、规避法律风险、制定绩效方案、制定薪酬方案,善于做企业内部培训。迄今为止,已为企业单位提供了上百次的管理咨询和数十次专业培训。被誉为“法律法规词典”。