打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
【广州】5.18丨劳动用工风险的规避与防范沙龙
 


随着市场变化、企业经济结构调整,很多企业选择劳务派遣、服务外包等用工形式,以此解决企业的临时用工难题。虽然这种方式对企业的紧急用工可以起到一定的缓解作用,但这种用工方式,还是存在很多法律风险。这就要求我们在选择这种用工方式的同时,要做好风险防范。


活动费用:

免费

活动时间:

2017-05-18  周五13:00-17:30

活动地点:

确认报名后主办方统一通知

参会人员:

HR经理、HR主管、人事主管、中高层领导、企业负责人等

咨询热线:

021-54266269-851

报名方式


方式一:回复您的公司、姓名、职务、手机、公司邮箱至 marketing@hrpackage.com

方式二:扫描下方二维码填写信息

注:报名须通过审核,将在3-5个工作日内,以邮件形式与您确认。
主办方:佩琪集团、HR369人力资源网


课程大纲


一、劳务派遣

1、劳务派遣机构的资质

2、劳务派遣协议

3、对被派遣员工的管理

4、对派遣单位的监督


二、服务外包

1、外包单位的资质

2、外包服务协议

3、外包单位的员工管理

4、对外包服务单位的监督


三、特殊用工

(一)非全日制用工

1、非全日制用工的法律规定

2、非全日制用工的注意事项

(二)其它用工形式

1、分公司

2、办事处

3、驻厂员工的管理


 特邀讲师 吴哥男

     

·          深圳创意欣企业管理咨询有限公司负责人、法人

·          龙华新区人力资源服务协会成员、培训部负责人

·          兰州大学MBA

·          国家一级人力资源管理师

·          国家一级劳动关系协调师

·          深圳市各级《人力资源管理师》和《劳动关系协调师》资格证考试培训专职讲师


具有十多年企业人力资源管理工作经验。善于为企业规范管理制度、梳理管理流程、处理劳动争议、规避法律风险、制定绩效方案、制定薪酬方案,善于做企业内部培训。迄今为止,已为企业单位提供了上百次的管理咨询和数十次专业培训。被誉为法律法规词典