打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
云技术打通HR管理全流程,佩琪集团亮相上交会
 

【2017年4月20日丨上海】第五届中国(上海)国际技术进出口交易会在上海世博展览馆隆重举行。佩琪集团亮相本届上交会,展示了基于云计算、大数据的HR SaaS应用,为人力资源领域科技创新注入活力。



云计算、大数据、社交媒体正在深刻地改变着传统服务行业,人力资源行业也不例外。日常的人力资源管理越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中,HR也希望利用信息化技术和更优的管理模式来提高运营效率。

互联网+人力资源服务


佩琪集团的HRPackage云平台涵盖人力资源管理的全流程,帮助HR整合数据,简化工作流程,提升管理效力。同时为了使组织更加灵活敏捷,佩琪集团还帮助企业实现由传统的HR功能区管理,到构建基于HRCOE/HRBP/HRSSC的HR组织架构转型。




功能主要包括四个层面

一是人事管理,主要是以员工的主数据、薪资福利、组织管理、时间考勤管理和报表管理等。

二是员工协同,主要包括员工和经理的自助服务,个人社保账单查询、工资单查询、在线请休假、加班申请、个人信息在线提交、企业通讯录等。

第三和第四个层面主要是员工职业生命周期管理、劳动力分析和规划等。

HRpackage的功能应用PC/Mobile全覆盖,可以随时随地使用。比如员工可以通过手机进行工资单查询和一些请休假的管理。该平台还支持佩琪集团“人力资源共享服务中心”内的所有流程,让员工、直线经理、服务供应商等能随时互动。


便捷+敏捷的人力资本管理应用


基于SaaS模式的HRPackage云平台,风险低,部署快,客户无需前期投入昂贵的硬件和软件成本,只需按月支付服务费即可使用。该软件平台融合了国内外HR管理和运营的最佳业务实践,可以从很大程度上改善HR运营和管理。


上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳(左一)

莅临佩琪展位


本次上交会有不少令人眼前一亮的产品和技术,佩琪集团将继续运用互联网+、大数据和移动应用等新技术,驱动人力资源服务行业从传统的服务形式,向自动化、标准化、透明化方向发展。