打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
互联网+时代的人力资源管理,需要这项黑科技
来源:佩琪集团作者:Eric网址:http://www.HRPackage.com 

2017年5月26日丨北京,”2017中国IT/互联网行业人力资源管理论坛”在北京隆重召开,作为业内领先的HR云平台和一站式人力资源服务供应商,佩琪集团受邀出席本次大会,为与会嘉宾带来了互联网人力资源的新路径及最佳实践。


随着科技技术的发展与进步,无论是人工智能还是共享平台的兴起,都为企业的用工模式提供了更多可能性,也为企业及员工个人提供了更多的选择。在分享以及知识经济的时代环境下,员工自治的诉求越来越高,员工更看重透明化、协作、移动化、创新,希望在组织内能够更多的表达和参与,并积极创新。


便捷+敏捷的人力资本管理应用

助力企业运营更加高效


佩琪集团针对企业痛点,打造便捷+敏捷的人力资本管理应用——HRpackage云平台,助力企业运营更加高效、敏捷。


HRpackage云平台功能主要包括四个层面

一是人事管理,主要是以员工的主数据、薪资福利、组织管理、时间考勤管理和报表管理等。

二是员工协同,主要包括员工和经理的自助服务,个人社保账单查询、工资单查询、在线请休假、加班申请、个人信息在线提交、企业通讯录等。

第三和第四个层面主要是员工职业生命周期管理、劳动力分析和规划等。


HRpackage的功能应用PC/Mobile全覆盖,可以随时随地使用。比如员工可以通过手机进行移动考勤、工资单查询和一些请休假的管理。极大的提升员工满意度。


SaaS模式

灵活服务与企业共同成长


互联网时代,企业发展迅速,在传统的E-HR软件模式下,企业想获取新特性一般要做升级实施,甚至要全部重新实施,这个过程往往需要支付昂贵的升级服务费与时间成本。而使用SaaS软件,企业却可以永久地随时获得供应商更新的最新特性,而无需支付任何额外费用。企业甚至可以获得大数据挖掘所带来的价值和行业对标的服务。

佩琪集团的HRpackage云平台正是基于SaaS模式,能伴随企业共同成长,满足不断变化和增长的需求。

基于SaaS的HRpackage云平台优势

【模式灵活】按需购买、租赁式。

【部署便捷】无需软、硬件安装,可快速部署。

【使用便捷】web和mobile全覆盖,随时随地进行数据处理。

【拓展便捷】高适用性集成能力,保障功能拓展与更新。



针对上述痛点,佩琪集团专业顾问在展台为参会嘉宾们进行了精彩、详细的讲解,吸引了众多参会HR朋友前来咨询,在与交流沟通的同时,对佩琪集团的解决方案有了更深入的了解和熟悉,参会嘉宾均表示收获丰富。