打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
图解丨哪些情形下用人单位应当对劳动者承担经济补偿责任?
 

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位给予劳动者经济上的补偿,一定程度上可以缓解劳动者失业阶段的生活压力,因此大家非常关心经济补偿金的发放。那么在哪些情形下,用人单位应当承担经济补偿责任呢?一起来看看——


相关法条

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)

十三条


(文章来源:人社部)