打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
HRpackage全国招募计划启动~多金岗位,有料就来
 

佩琪集团(HRpackage)是一家专注于HR云平台和一站式人力资源外包服务的提供商,总部设在上海,目前在全国设有30多家分支机构,服务覆盖全国400多个城市。我们正为30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业提供人力资源服务,其中包含25家世界500强企业、30家中国民营500强企业以及15家中国国有500强企业,服务人数超300000。服务涵盖HR云平台、人事代理、薪资外包、招聘外包、岗位外包、业务外包、共享服务中心咨询、商业保险、健康体检、灵活福利和外籍员工服务等。

一、大客户销售/销售经理(北上广深)

岗位职责:

1.负责完成公司分配的销售指标;

2.负责挖掘潜在客户和市场拓展,负责大客户的管理和开发;

3.负责客户销售及维护客户关系并进行再销售,包括拜访,方案,价格和合同;

4.与团队配合,组织和推进市场和销售相关的活动;

5.服从分配,严格遵守公司的有关规章制度和规定;

6.及时关注市场需求和竞争态势,并反馈给公司和团队;

7.参与公司的营销计划的制定和执行;

8.参与公司的销售战略和计划的制定和执行;

9.支持公司整体战略目标制定和执行;


任职要求:

1.大专及以上学历;

2.2年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,BPO,HR软件行业优先);

3.较强的大客户现场演讲能力和技巧;

4.可根据客户具体需求,完成客户服务方案的修改和整理工作;

5.对整个解决方案销售过程熟悉,有较强的推进能力,帮助客户购买决策;

6.亲和力强,具有专业的形象和氯质,并有很好的人际关系处理能力;

7.面对多个客户需求,有较强的时间安排能力,能承受较强的销售压力;

8.为人正直,诚恳,勤奋,好学,自我驱动,具有团队合作精神;

9.熟练的办公软件操作能力,并有效地用于工作分析和客户方案有HCM和软件销售经验。


二、广州服务经理(BPO方向)

岗位职责:

1.负责项目执行管理:承接项目的业务流程、业务量分解;

2.维护客户关系,确保项目运营顺利;

3.负责广州服务团队管理工作;

4.完成上级交给的其它事务性工作。


职位要求:

1.人力资源或相关专业大专以上学历;

2.5年以上相关经验或3年以上BPO同行项目管理经验,有团队管理经验;

3.熟悉项目流程外包业务,执行项目经验丰富;

4.高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的学习能力,能承受一定的工作压力并熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;


三、行业项目经理(制造业/上海)

岗位职责:

1.业务外包项目评估;

2.业务外包项目的售前支持,报价方案支持;

3.客情维护,业务的二次开发确保项目的顺利及时交付;

4.与客户、销售部、服务部等密切沟通,确保项目的顺利及时交付;

5.开拓招聘渠道,满足项目招聘需求;

6.面试安排,入、离职安排,培训安排,员工现场管理;

7.审核项目每月的费用明细表,核算项目月毛利,以及项目的收款;


任职资格:

1.大专及以上学历,拥有5年以上人力资源经验,外包行业经验优先;

2.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,有蓝领批量招聘渠道优先;

3.较强的项目管理能力,能同时有效推动多项项目;

4.有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力;

5.良好的沟通能力和客户服务技巧,具有良好的分析和判断能力;

6.熟练使用OFFICE办公软件;


四、薪资经理(上海)

岗位职责:

1.负责客户的薪酬计算,包括薪资、个税、社保公积金、离职补偿金等;

2.与客户HR负责人保持电话或邮件沟通,完成算薪期间的数据报表及账单交互;

3.优化薪资核算流程,提高算薪的准备率;

4.领导安排的其它工作。


任职资格:

1.大专以上学历,工作经验5年以上;

2.有薪酬核算经验,熟悉相关国家政策法规,有外籍员工薪资计算经验者优先;

3.逻辑思维能力强、熟练使用Excel、Word等办公软件;

4.英语能力优秀者优先;

5.强烈的责任心,团队合作精神,有客户服务经验及客户服务意识优先。


五、渠道招聘专员(广州、杭州)

岗位职责:

1.招聘渠道开发,管理,维护,评估;

2.劳务资源开拓,整合,维护;

3.校园资源开拓,整合,维护;

4.满足项目上的招聘需求;

5.协助安排面试,员工入、离职,员工管理;

6.其他领导交办事项;


任职资格:

1.大专及以上学历,工作经验1年以上;

2.有蓝领批量招聘经验,有劳务或学校渠道资源优先;

3.有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力;

4.良好的沟通能力和客户服务技巧,具有良好的分析和判断能力;

5.熟练使用OFFICE办公软件;


六、福利服务专员(上海)

岗位职责:

1.熟悉员工团体商业保险及外籍员工高端医疗;

2.独立负责商业保险客户日常服务工作,完成相关文档的准确性;

3.客户拜访,追踪,维护关系;

4.福利手册制做,保单收取,疑问解答;

5.客户理赔,保全申请;

6.客户续保的维护;


任职资格:

1.具有团体保险的工作经验;

2.具备良好的沟通和应变能力,良好的服务意识和工作责任心;

3.责任感强,团队协作能力;


七、人事服务专员/客户经理(上海)

岗位职责:

1.根据客户需求,办理社保、公积金及其他人事委托代理事宜,并出具相关账单;

2.负责客户方的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;

3.为客户提供本地或异地人力资源政策方面的咨询,按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题;

4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;

5.负责客户关系的维系;

6.负责按公司相关流程提交报告及报表;


任职资格:

1.大专或以上学历,一年以上人力资源相关经验;

2.熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,有人事服务行业经验优先;

3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;

4.良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面;

5.具备较强的人际沟通能力与团队合作精神;


八、福利专员/办证专员(上海)

岗位职责:

1.证件办理、客户服务;


任职资格:

1.熟悉上海居住证办理的各种流程;      

2.熟悉外籍办证的各种流程及材料;

3.善于沟通,交流;


九、招聘专员(北京、上海)

岗位职责:

1.根据客户要求,进行岗位需求分析,制作招聘简章或岗位JD,并发布岗位信息;

2.通过网络等渠道,筛选候选人,电话邀约候选人参加面试;

3.配合项目经理或甲方公司面试管面试候选人,或直接进行初始面试,制作面试评价表,电子简历表;

4.对于候选人进行跟踪回访,确认其求职意向,工作情况等,并记录反馈;

5.与项目经理或甲方公司对接人确认到面情况,通过情况,入职情况等;

6.根据招聘项目需求,建立相应招聘渠道,降低招聘成本。


任职资格:

1.大专及以上学历,工作经验一年以上,欢迎优秀应届生;

2.沟通表达能力强,口齿清晰;

3.Office办公软件熟练,主动性强,抗压性强,对招聘工作有热情;