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优秀员工往往最早离职,原因竟然不是钱!
 

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春节前后是跳槽、离职的高发期,每个员工的离开都是对HR的沉重打击,这就好比辛辛苦苦培育了一年的萝卜,被人连菜带盆都端走了~


除去冠冕堂皇的离职理由,员工离职无非以下三种类型:


员工离职的3类型

1

外部诱因:竞争者的挖掘、创业、有更好的机会等。

2

组织内部推力:缺乏个人成长机会、薪资福利不佳、与团队成员不合、不满主管领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重等。

3

个人因素:寻求自我突破、家庭因素、人格特质、职业属性、升学、健康因素等。


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