打造亚太区专业的人力资源共享服务中心
邀请函丨社保入税及金税三期政策解析与风险防范
 
1.jpg

时间:9月6日 13:30~17:30

地点:上海市区内酒店

现价免费


社保入税及金税三期政策解析与风险防范

时间:2018年9月6日  地点:上海

《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。


个人所得税法修改,将把工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得四项劳动性所得(以下称“综合所得”)纳入综合征税范围。


《人力资源市场暂行条例》自2018年10月1日起施行,旨在规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业。


在此背景下

新政会给企业带来哪些影响?

社保/个税如何优化合规?

现有用工模式如何变革?


你将收获

社保、个税的改革方向和政策解读;

新政下用工风险控制;

多种用工模式的风险比对与方案。


时间:9月6日13:30-17:30


活动地点:上海市区内酒店(审核通过后统一通知)


课程费用:免费


参会对象:HR经理、财务经理及以上级别(报名需经过审核)


详情咨询:18221326409、021-54266269-834


报名方式:报名请回复您的公司、姓名、职务、手机、企业邮箱marketing@hrpackage.com或扫描下方二维码报名

222222.png


课程大纲

《从征收入税谈企业社保的合规管理》

一、社保入税的来龙去脉

1、从“五证合一”到“多证合一”

2、从社会保险法到个人所得税法

3、从“金税三期”到“双基数”征收

二、2018年社保入税的连锁政策

1、六大国家新政策

2、四个典型地区政策

三、社保入税后的风险区

1、从社保代理到社保代办

2、人力资源服务外包的逻辑

3、低基数缴纳和全员均基数

4、少缴、漏缴和“裸奔”式不缴

5、骗保的刑事责任

四、社保入税对以往规避方式的全覆盖监管

1、从“书面稽核”到“大数据掌控”

2、各类颠覆意义的监控,让六类不合理的全部失灵:

五、解决与合规策略



《“金税三期”下员工薪税规划与风险防范》

一、金税三期个税全口径申报与社保入税带来的风险  

二、个人所得税法修订案的变化对企业用工成本的影响

1.综合所得征收与原工资薪金所得比较

2.综合所得征收与原劳务报酬所得比较

3.专项扣除可能产生的节税途径

4.税收优惠可能产生的节税途径

5.用工形式可能产生的节税途径

三、人力资源企业财务成本优化措施

1.调整薪酬发放结构节约个税

2.调整外派人员用工方式节约个税

3.薪酬性质的调整节约个税


讲师简介

张老师

10年上海社保事业管理中心从业经验

国家人社部官刊《中国社会保障》“社保达人”

《劳动报》、《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人

杜老师

上海税务干部学校高级讲师

中国注册税务师

高级经济师

主编《非居民税收政策与反避税实务与案例分析》等教材


2.jpg


3333.png