近日，“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。凭借专业的服务、优良的口碑和品牌影响力，佩信集团旗下佩琪人才一举摘得“2020中国灵活用工HR臻选服务机构-服务业”大奖！

以卓越的实力，引领行业发展

“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办，是其多年来倾力打造的“价值大奖”系列之一。该奖项评选坚持权威、严谨、公平、公正、公开、公益，在中国人力资源领域极具影响力和公信力。

据悉，此次大会荟聚了来自全国数百家中外知名企业的人力资源负责人和专业人士出席了本次盛典，共同见证荣誉时刻。

△活动颁奖现场

△ 奖杯与奖牌

此次评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的616家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个维度考察参选企业。

以科技的远见，重新定义企业用工

灵活用工蕴藏着巨大的社会价值和经济价值，数据显示，2019年我国共享经济参与者人数约8亿人，参与提供服务者人数约7800万人，同比增长4%。受宏观政策推动、技术进步、新冠疫情等影响，2020年成为灵活用工的勃发之年，灵活用工已经从新业态变成了“新常态”。而在后疫情时代，灵活用工也已成为企业降本增效提供最佳的选择，借助灵活用工来抵御不确定性风险，保持组织弹性。

同时政府持续发声力挺灵活用工，13部委联合发布文件，支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台，提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务。在北京、深圳、浙江、天津等地，从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了灵活用工政策支持。

作为国内最早布局灵活用工的人力资源企业之一，佩琪人才借助母公司—佩信集团及兄弟企业—佩企信息的资源及科技优势，持续打造创新、协同、开放、共享的人力资源创新平台，不断优化产品、提升服务，为企业的创新发展注入源源不断的动力。

同时深耕人力资源领域，不断加强这一业务细分领域，纵深服务，打造通用类、专业类等多岗位、多元化、多领域的三位一体化的岗位体系，同时利用技术赋能，促进技术与服务的融合，推出灵活用工“喜鹊众包”平台，打造“技术+服务”的智慧福利平台，为企业提供用工策略，提升组织灵活性与合规性，降低企业用工成本与风险的服务与解决方案，激发企业潜能。

灵活用工一站式解决方案

当下，面临诸多的不确定，企业越来越认识灵活用工模式在支持企业快速应对环境变化、利用弹性结构优化生态资源、建立人才获取优势、提升运营效率等方面具有显著优势，人工智能、大数据等新型技术应用则能够加速实现人才资源优势的获取。

面对市场需求新变化，佩琪HRPackage“喜鹊众包”秉承“一站式人力资源服务”的理念，用科技推动人力资源管理，基于HR Cloud自有云平台，大数据系统可以及时接入政府工商、税务、人社等职能部门政策数据，同时通过打造“四大平台”实现协同管理。

云注册平台

佩琪HRPackage喜鹊平台打造了全国集群注册/云注册试点平台，借助佩琪HRPackage喜鹊众包平台的“互联网+”劳动力集群注册/云注册功能，可以实现劳动力就业“不出门、不见面、不流动”，实现劳动力个体和用工方的在线智能匹配，推动劳动密集人才、专业技能人才、知识密集人才转向集群注册/云注册，促进服务劳动者灵活就业、企业灵活用工、政府稳就业常态化。

用工供需高效匹配平台

佩琪HRPackage喜鹊平台打造了在线高效的用工供需智能匹配平台。在平台上，用工方可以实现在线发布任务，拥有高技能的人才可以实现在线接受任务。双方完成“在线匹配”，既能解决用工方的用工需求，又能为个体创造就业机会；同时，平台还助力解决员工个体和用工方之间时空性、结构性不匹配问题。

灵活智能结算平台

佩琪HRPackage喜鹊平台双重身份切换功能，能够满足企业方既是人力资源公司也是用工单位的需求，身份可以自由切换，适应多种企业用工需求。劳动力个体可以在线注册成为个体工商户，与用工方之间的雇佣关系转变为新型的合作关系，变传统“1对1”式的单一刚性雇佣关系为“1对N”式的多元弹性合作关系。在平台上，多方数据共享，实现灵活用工的票据流、信息流、资金流、业务流的“四流”统一。

人才数据深度聚合平台

佩琪人才深谙大数据规律，利用IT和兄弟企业——佩企信息的云计算、大数据等技术能力，依托平台的算法体系，尽可能完善数据包。同时，完整记录员工职业生涯信息，按职工技能细化分类，勾勒出个体的“需求画像”，进而精准匹配。

一路走来，佩琪人才的精诚服务赢得了市场和客户的广泛认可，这也鞭策着我们不断前行。未来，佩琪人才将继续提升服务的广度和深度，加大技术投入和科技创新，以更加卓越的人力资源服务，更好地链接政府、企业、人才，为社会创造更大的价值！