在数字化时代，如何抓住产业数字化转型、智能化升级的新机遇，是各行各业关注的焦点问题。如何让人力资源管理、人事流程像在线购物、社交聊天一样简单？

这不，佩信来了。

4月16日，“探访航天工程——领略数字智慧新引擎”私享沙龙活动在北京成功落下帷幕。

沙龙到场了数十家央国企资深HRD。在沙龙中，他们在各个不同产业企业间的自由交流，增加了对有关数字化体验的各项认知，为企业人力资源数字化进程搭建了互相学习的桥梁。

沙龙伊始，航天工程公司领导对参加佩信集团『幸福HR·赋能企业—HCM菁英之旅』的所有到场人员表示热烈的欢迎。

沙龙正式开场，以深入航天工程核心腹地，探寻核心动力之谜作为预热，成功点燃起各个HRD的热情。航天工程领导带领大家一起参观了航天工程公司，并介绍了航天工程的公司概况、历程、研究、成就、以及公司的人文情怀等。

通过实地参观，航天科技高冷神秘的面纱被陆续揭开，也打破了航天工程与人类的疏离感。

参观完高大上的航天科技，不体验一番怎么过瘾呢。

佩信集团给每一位到场嘉宾赠送一台无人机，并配备专业的无人机技术员在现场进行无人机安装与飞行指导。每五位HRD组成一个队伍，进行花式飞行游戏PK，现场气氛由此推向高潮。

说到无人机，也许你听说过无人机航拍、无人机送货、无人机遛狗等，而早在去年9月，佩信集团就与中国航空器拥有者及驾驶员协会（简称中国AOPA）正式签署战略合作协议，开启了无人机技能型人才培养项目，并且无人机技术早已被佩信集团运用在电力巡检、农业领域等方面。

无论是航天工程还是无人机技术，都是活跃在“云端”的技术，数字化也一样，企业是否要乘“云”而上，将是决定企业未来发展前景的关键因素。

佩信集团SSC咨询专家马刚在沙龙中为大家分享了数据之上的数字化体验课题，在大变局时代下，针对企业人力资源数字化转型，做出了客观的实践萃取以及对未来趋势做了详细的分析。

从招募到入职、离职，涵盖员工全生命周期的一体化的云服务正成为未来趋势，而企业该如何积极拥抱变化，加速人力资源数字化转型？

佩信集团旗下软件公司——佩企信息（ONESSC）服务中海油服、申能等大型央国企公司的数字化管理，利用HR SSC平台使HR运营流程化和数据管理集中化，降低HR运营成本，提高人力资源灵活性。

数字化转型进程中的机遇、挑战和解决方案？

数字化转型的成本风险该怎么控制？

组织中数字化转型的难点？

VUCA时代数字化转型的关键因素是什么？

古今事业必成于实。在理论储备的基础上，沙龙还邀请了不同行业的、具有代表性的央国企HRD分享了他们公司在数字化转型进程中的机遇、挑战和解决方案，更加落地为每个企业在数字化转型中的痛点给到切实可行的解决方案。

在互动讨论环节中，佩信针对数字化转型的痛点与疑问点拟定了不同的话题，并采取随机抽取话题的形式展开各组讨论，他们纷纷踊跃参与。

在不同想法的碰撞中，相信每个HRD心中都有了对应的答案。

佩信集团私享沙龙，以分享干货为本，以解决行业痛点为出发点，助力企业在人力资源模块实现升级与成长。