企业调岗调薪、调工作地点中的法律风险与应对

时间：2018年4月12日  地点：广州

对于大多数劳动者而言，劳动合同的签订只是进入用人单位的一道手续。但对于企业HR而言，劳动合同的订立却是个十分重要的必修课，尤其是面对劳动者年度跨度加大、雇佣关系日益多样化，抑或是员工面临调岗调薪、工作地点需要变更等一系列特殊情况时，劳动合同应该做怎样的变更？有哪些风险可以防范于未然？

4月12日，佩琪人才联手盈科广州律师事务所劳动法律事务部主任——龙英律师为您逐一解答！

时间：4月12日13:00-17:00  

活动地点：广州天河区石牌桥

课程费用：¥580/位（含税）、前20位报名免费

详情咨询：18221326409、021-54266269-834

报名方式：报名请回复您的公司、姓名、职务、手机、企业邮箱至 marketing@hrpackage.com或扫描下方二维码报名。

课程大纲

1、应当选择与员工签订何种类型的劳动合同（固定、无固定、以完成一定工作任务）？

2、完成一定工作任务为期限合同怎么签订？需注意那些问题？

3、两次劳动合同期满后是否必须签订无固定期限劳动合同？

3、两次劳动合同期满后是否必须签订无固定期限劳动合同？

4、达到法定退休年龄的劳动者与雇佣单位是劳动关系还是劳务关系？

5、工作地点条款的设计与工作地点的变更；

6、工作岗位、工作内容条款的设计思路；

7、公司分支机构撤销、部门解散等，员工不同意调动能否主张解除劳动合同并获得经济补偿金？

8、调岗条款的预先设计与约定方法。法院支持怎么样的单方调岗？

9、第二次固定劳动合同期满后用人单位能否继续签订固定期限劳动合同?

10、劳动者追索入职以来的加班工资，法院支持多长期限？

11、企业搬迁员工不同意而解除劳动合同要求支付经济补偿金，法院是否支持？

12、劳动合同条款与规章制度条款冲突的法律风险及处理；

13、用人单位雇用达到法定退休年龄人员的法律风险及防范。

讲师简介

龙英

高级合伙人律师

股权高级合伙人

劳动法律事务部主任

广东省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员

广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员

广东省企业联合会律师专家团成员

【执业专长】

1．公司法律事务

擅长企业项目投资、项目合作等法律分析及法律风险评估，担任了企业逾百宗经济纠纷、知识产权纠纷的诉讼代理人，有丰富的企业法律指导、合同草拟审核等经验；

2．企业劳资服务事务

有十多年劳动法、劳动合同法和社会保障法理论和实务研究经验，有扎实的理论基础及处理技巧，擅长处理企业劳资纠纷；

3．房地产业务

擅长处理房地产纠纷案，针对土地使用权纠纷、土地开发使用、追究开发商延迟办证责任，以及物业管理纠纷等诉讼与非诉讼法律业务；

4. 企业法律知识培训

龙英律师结合自身的法律实务经验，除了为企业提供全方位法律服务外，还通过授课方式向众多企业进行企业法律风控知识传授。听课学员单位有中粮集团、美的集团、万科地产、广州飞机维修工程有限公司、方正集团、广之旅、广州数控设备有限公司、广州北方机电发展有限公司、美心食品、北汽集团、羊城晚报报业集团、珠江啤酒、三全食品、顺丰速递、都城快餐、老板电器等逾千家企业。