劳动法律与政策咨询
文件服务：修改并审核劳动合同、劳动法相关法律文书
个案服务：拟定法律意见书、劳动法律现场咨询、协调有关劳动部门、委托劳动争议代理、人员结构调整方案、劳动法律培训讲座
人事资料保管：单纯保管劳动合同、数据查询远程提醒
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完整的薪酬制度设计（薪酬理念、水平、结构、固浮比、权限、流程、调薪等）
差距分析：从招聘到薪酬管理的全流程人事管理差距分析
投入分析：包含基础人事管理模块、培训绩效等核心模块以及核心员工管理等HR战略模块
优化分析：从人力规划到职涯规划，为企业发展提供全面的人事优化分析
人力资本运营扫描：工作分配现状报告、运营诊断分析报告
人力资本共享服务规划：共享服务价值规划路径、共享服务产品规划、共享服务组织架构
岗位说明书优化分析：服务流程手册、系统规划蓝图、共享服务管控规划
整合的多样化的HR服务，为客户降低采购和管理成本，优化人力效能，提升运营效益。
500+人专业服务团队，提供热忱专业的端到端服务，目前已在中国北上广深等多地设立分支机构，服务覆盖全国497个城市。
坚持严格的服务水平协议（SLA）与标准的服务流程（SOP），保证各项服务的高效、准确和及时，确保各项服务超越期望。
强大的HR管理和服务平台，包括HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表分析。
实时追踪政策导向，细致研究法律法规，真正帮助企业规避法务风险。
收到投资者的信赖看好，获得包括可可资本、数元创投、东熙资本在内的多轮投资。
佩琪的人力资源管理咨询团队拥有多年的从业经验，在HR管理等方面为我们提供了非常专业的指导帮助。
佩琪的服务非常专业，7*24小时服务随时响应，帮我们解决了很多燃眉之急。
各地劳动法政策千差万别，企业自身很难清晰掌握全部地区的劳动政策，在佩琪的支持下，大大降低了劳动争议事件发生的频率。
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