组织
覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式,支持企业架构快速调整
可基于职级 / 职务序列 / 专业条线等建立规范的岗职位体系
打破部门边界限制,支持编制管理,人员编制规划及控制
通过时间轴管理组织,可视化展现,过去、现在、未来组织模式一目了然
覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式,支持企业架构快速调整
可基于职级 / 职务序列 / 专业条线等建立规范的岗职位体系
打破部门边界限制,支持编制管理,人员编制规划及控制
通过时间轴管理组织,可视化展现,过去、现在、未来组织模式一目了然
员工全生命周期管理,入离职、员工异动等全业务在线流程
信息灵活可配置,适应不同企业的差异化管理特性
针对白领和蓝领员工实现不同的快速入职功能,如扫码入职,实现入职电子化
支持文档电子化管理
灵活的排班设计,拖拽式操作
假期类型多样化,自定义休假项目及考勤规则,支持综合工时等多种规则
支持多种签到形式,移动端多样性强,支持GPS、WIFI、蓝牙定位,可与不同类型考勤机进行对接
支持考勤异常提醒,补签、休假、加班可在PC端和移动端申请、审批
提供考勤日报、月报,考勤月报可与薪资自动关联
精细化工时管理,解决考勤核心问题
支持企业多套薪酬体系,薪资标准,社保档案管理
支持补发补扣,离职结薪,多部门发薪,分段计薪,合并计税等操作
外部数据可直接引入并参与薪资计算,支持批量操作
全国各地社保政策全面支持,内置报盘、报税标准文档
报表中心可以自定义报表,支持多维度数据统计分析,集成多种EXCEL功能,减少二次加工
决策中心,数十种图形化数据展示,支持面向不同决策者的多维度主题分析
支持报表授权订阅,实时及周期推送,智能监控,及时发现异常数据
决策中心,数十种图形化数据展示,支持面向不同决策者的多维度主题分析
支持报表授权订阅,实时及周期推送,智能监控,及时发现异常数据
员工基本信息查询,如工资、考勤、个人信息等;经理自助充分发挥赋能作用,自定义分类管理,团队情况一目了然
消息、待办、审批,移动端业务提醒
移动端流程与PC端同步处理,可与钉钉、企业微信、OA等对接
与共享服务整合后,员工咨询、服务预约、办事指南更有效提升员工满意度
整合的多样化的HR服务,为客户降低采购和管理成本,优化人力效能,提升运营效益。
500+人专业服务团队,提供热忱专业的端到端服务,目前已在中国北上广深等多地设立分支机构,服务覆盖全国497个城市。
坚持严格的服务水平协议(SLA)与标准的服务流程(SOP),保证各项服务的高效、准确和及时,确保各项服务超越期望。
强大的HR管理和服务平台,包括HR SaaS软件与HR SSC软件,实现数据自动流转,实时报表分析。
实时追踪政策导向,细致研究法律法规,真正帮助企业规避法务风险。
收到投资者的信赖看好,获得包括可可资本、数元创投、东熙资本在内的多轮投资。
在佩琪的帮助下,企业员工信息查询效率提升90%,薪酬发放效率提升近2倍。
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由于行业特殊,员工异动频繁,入离职信息与花名册建档等工作一直是我们人事部门的“老大难”,佩琪帮助我们实现入职一键归档,极大地降低了人力成本。